Spital-Flex-Versicherung in der Schweiz
Eine flexible Lösung für Spitalaufenthalte? Comparis bietet Ihnen die wichtigsten Informationen rund um die Flex-Versicherung.
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1. Was ist eine Flex-Versicherung?
Die Flex-Versicherung – auch Flex-Krankenversicherung oder Krankenkasse-Flex-Modell genannt – ist eine Variante der Spitalzusatzversicherung. Sie ermöglicht es Ihnen, bei einem Spitalaufenthalt zwischen der allgemeinen, halbprivaten und privaten Abteilung zu wählen – je nach Bedarf und finanzieller Situation. Die Wahl der Abteilung erfolgt beim Spitaleintritt.
2. Leistungen der Flex-Versicherung
Entscheiden Sie sich für eine medizinische Behandlung in der allgemeinen Abteilung, deckt die Flex-Versicherung in der Regel alle Kosten. Lassen Sie sich in einer halbprivaten oder privaten Abteilung behandeln, müssen Sie den Selbstbehalt übernehmen. Das bedeutet, dass Sie die Kosten bis zu einem festgelegten Betrag selbst tragen müssen.
In der folgenden Tabelle finden Sie Informationen zur Höhe des Selbstbehaltes von unterschiedlichen Anbietern (Liste nicht abschliessend):
| Krankenkasse | Produkt | Selbstbehalt pro Kalenderjahr: Halbprivat | Selbstbehalt pro Kalenderjahr: Privat |
|---|---|---|---|
| Assura | Optima Flex Varia | 100 CHF pro Tag (max. 15 Tage), max. 4’500 CHF | 300 CHF pro Tag (max. 15 Tage), max. 4’500 CHF |
| Atupri | Spital Opti |
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| Concordia | Libero | 20 %, max. 2’000 CHF | 35 %, max. 4’000 CHF |
| CSS | myFlex |
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| Groupe Mutuel | H-Bonus | 100 CHF pro Tag, max. 30 Tage | 200 CHF pro Tag, max. 20 Tage |
| Helsana | Hospital Flex |
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| KPT | Flexible Spitalzusatzversicherung |
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| ÖKK | Spital Flex | 15 %, max. 1’500 CHF | 25 %, max. 4’500 CHF |
| Sanitas | Hospital Standard Liberty | 75 %, max. 10’000 CHF | 50 %, max. 20’000 CHF |
| Swica | Hospita Flex | 300 CHF pro Tag, max. 6’000 CHF | 400 CHF pro Tag, max. 8’000 CHF |
| Sympany | Hospita Flex | 85 %, max. 1’500 CHF | 75 %, max. 4’500 CHF (pro Familie) |
| Visana | Spital Flex |
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Stand: Oktober 2024
*abhängig von der gewählten Versicherungsstufe
Flex-Versicherung: Kosten
Die monatlichen Prämien einer Flex-Versicherung liegen bei ungefähr 25 bis 80 Franken.
3. Familienrabatt bei Flex-Versicherung
Einige Krankenkassen gewähren einen Familienrabatt, wenn alle Familienmitglieder Flex-versichert sind. Dadurch wird der maximale Selbstbehalt für alle Familienmitglieder im gleichen Haushalt auf einen fixen Betrag beschränkt. Erkundigen Sie sich bei Ihrer Krankenkasse, ob eine solche Regelung besteht.
Beispiel: Ihre Familie hat eine Flex-Versicherung mit einem maximalen Selbstbehalt für die private Abteilung von 2’000 Franken. Ihr Kind benötigt eine medizinische Behandlung in der privaten Abteilung für 1’200 Franken. Im gleichen Jahr benötigen Sie eine Behandlung für 1’800 Franken, ebenfalls in der privaten Abteilung. Als Familie zahlen Sie für die zweite Behandlung nur noch 800 Franken anstatt der vollen 1’800 Franken, da der maximale Selbstbehalt bereits erreicht ist.
4. Flex-Versicherung: Vorteile
Die grössten Vorteile der Flex-Versicherung sind die Flexibilität und die Kostenkontrolle. Je nach finanzieller und medizinischer Lage können Sie zwischen verschiedenen Abteilungen wählen. Benötigen Sie keine private Betreuung, können Sie dadurch Kosten sparen. Die Prämien für die Flex-Versicherung sind zudem meist günstiger als die Prämien für halbprivate oder private Spitalversicherungen.
5. Flex-Versicherung: Nachteile
Ein Nachteil der Flex-Versicherung ist die hohe Kostenbeteiligung bei einer Behandlung in der halbprivaten oder privaten Abteilung. Auch besteht nicht immer die gleiche freie Spital- und Arztwahl wie bei einer halbprivaten oder privaten Versicherung.
6. Häufige Fragen zur Flex-Versicherung
Eine herkömmliche Spitalzusatzversicherung deckt entweder Behandlungen in der halbprivaten oder privaten Abteilung ab. Bei der Flex-Versicherung können Sie vor jedem Spitalaufenthalt entscheiden, in welcher Abteilung (allgemein, halbprivat oder privat) Sie behandelt werden möchten.
Ja, generell ist ein Wechsel einer bestehenden Zusatzversicherung auf eine Flex-Versicherung möglich. Das hängt jedoch von den Konditionen Ihrer Krankenkasse ab. Eine Gesundheitsprüfung könnte erforderlich sein. Informieren Sie sich dazu bei Ihrer Krankenkasse.
Die Kündigungsfristen für Flex-Versicherungen richten sich nach den Bedingungen der jeweiligen Krankenkasse. In der Regel gilt eine Kündigungsfrist von drei Monaten auf Ende des Jahres. Das bedeutet, dass Ihre Kündigung am letzten Arbeitstag im September bei der Krankenkasse eintreffen muss.
Ja, die meisten Flex-Versicherungen haben eine Mindestlaufzeit von einem Jahr.
Dieser Artikel wurde erstmals produziert am 10.10.2024
